離職を減らし採用を定着させる為には社内の言葉の定義を明確にすること

こんにちは。 新しい勤怠管理の世界観を提供する「みらい人財研究所」の三浦です。 今は様々なクラウド型ツールがあり、業務の効率化なども測れるようになりました。 私たちみらい人財研究所でも各種様々なツールをご提供しています。 … 続きを読む 離職を減らし採用を定着させる為には社内の言葉の定義を明確にすること